Початок 2026 року для українців означає не просто зміну календаря, а перехід до нових фінансових і соціальних правил. Держава оновлює ключові показники, що безпосередньо впливають на доходи громадян, умови роботи бізнесу та систему соціальної підтримки в умовах воєнного часу.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА ТА ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ
Уперше з 2024 року переглянуто базові соціальні стандарти. Вони зростають помірно, але системно:
• мінімальна заробітна плата – 8 647 грн (+8%);
• загальний прожитковий мінімум – 3 209 грн (+9,9%);
- для працездатних осіб – 3 328 грн;
- для осіб, які втратили працездатність – 2 595 грн.
За прогнозами Уряду та експертів, середня зарплата штатних працівників у 2026 році може сягнути 30 240 грн, що на 24% більше, ніж у 2025-му. Водночас з 1 січня посилено відповідальність роботодавців – зростають штрафи за порушення трудового законодавства.
ЗАРПЛАТИ ВЧИТЕЛІВ, ЛІКАРІВ І СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ
Одним із ключових акцентів 2026 року стає підтримка бюджетної сфери. Зарплати педагогічних працівників зростуть на 30% вже з січня, а з 1 вересня – ще на 20%.
Для лікарів первинної та екстреної медичної допомоги задекларовано рівень оплати праці до 35 тисяч гривень. Сімейні лікарі зможуть отримувати повну підвищену зарплату за умови укладення 1 800 декларацій з пацієнтами.
Суттєві зміни очікують і соціальну сферу. З 1 січня до посадових окладів соціальних працівників застосовується коефіцієнт 2,5, що фактично означає зростання зарплат на 150%:
• соціальний менеджер – до 20 607 грн;
• фахівець із соціальної роботи – до 16 932 грн.
ПЕНСІЇ У 2026 РОЦІ
Умови виходу на пенсію залишаються жорстко прив’язаними до страхового стажу:
• у 60 років – не менше 33 років стажу;
• у 63 роки – не менше 23 років;
• у 65 років – не менше 15 років.
Мінімальна пенсія за віком у 2026 році становитиме 2 595 грн, максимальна – 25 950 грн. У березні запланована чергова індексація пенсій для часткової компенсації зростання цін.
ЗМІНИ ДЛЯ ФОПІВ
Підвищення мінімальної зарплати автоматично тягне за собою зростання податкового навантаження на фізичних осіб-підприємців.
I група
• єдиний податок – 320,90 грн;
• військовий збір – 864,70 грн;
• ЄСВ – 1 902,34 грн;
• ліміт доходу – 1 444 049 грн.
II група
• єдиний податок – 1 729,40 грн;
• військовий збір – 864,70 грн;
• ЄСВ – 1 902,34 грн;
• ліміт доходу – 7 211 598 грн.
III група
• 5% без ПДВ або 3% з ПДВ;
• військовий збір – 1%;
• ЄСВ – 1 902,34 грн;
• ліміт доходу – 10 091 049 грн.
Окрема новація – перехід ФОПів і самозайнятих осіб на квартальну об’єднану звітність. Подавати її потрібно протягом 40 календарних днів після завершення кварталу.
ДОПОМОГА ПРИ НАРОДЖЕННІ ДИТИНИ
Із 1 січня 2026 року держава змінює підхід до підтримки сімей з дітьми:
• 50 000 грн – одноразова допомога при народженні дитини;
• 7 000 грн на місяць – допомога по догляду за дитиною до одного року;
• 10 500 грн на місяць – для дитини з інвалідністю.
Також діятимуть додаткові програми:
• «єЯсла» – 8 000 грн у разі працевлаштування матері;
• «єСадок» – 8 000 грн;
• «Пакунок школяра» – 5 000 грн для учнів перших класів.
Зміни, які стартували з 1 січня 2026 року, мають комплексний характер. Вони одночасно зачіпають доходи громадян, правила роботи бізнесу та систему соціального захисту. У воєнних умовах ці рішення покликані зберегти баланс між фінансовою стабільністю держави та підтримкою людей.