Урядовий портал повідомив про можливості національного проєкту «Досвід має значення» для роботодавців.
Програма створює додаткові можливості для бізнесу у пошуку кваліфікованих кадрів та їх відборі для практичного стажування і подальшого працевлаштування.
Національний проєкт «Досвід має значення» спрямований на залучення до ринку праці людей віком 50+ років.
Учасники програми отримують доступ до сучасних навичок працевлаштування, після чого можуть проходити практичне стажування у роботодавців.
Такий підхід дає змогу роботодавцям швидше знаходити кандидатів для посад, де особливу роль відіграють досвід та професійні навички.
ЯК РОБОТОДАВЦЮ ДОЛУЧИТИСЯ ДО ПРОЄКТУ?
Роботодавці долучаються до проєкту на етапі стажування та подальшого працевлаштування кандидатів. Для цього необхідно заповнити спрощену форму, вказавши назву підприємства, код ЄДРПОУ, сферу діяльності, контактну особу та юридичну адресу.
Після реєстрації роботодавець може опублікувати вакансію для короткострокового практичного стажування. У заявці потрібно описати конкретне завдання, визначити відповідальну особу, обрати формат роботи – офісний, дистанційний або гібридний, а також зазначити необхідні навички кандидата та умови оплати праці стажера.
Усі пропозиції проходять обов’язкову модерацію фахівцями Державної служби зайнятості на відповідність умовам програми. Після цього система підбирає кандидатів, які найбільше відповідають вимогам роботодавця.
Наступними етапами є співбесіда та практичне стажування. На десятий робочий день представники служби зайнятості уточнюють результати стажування.
Водночас участь у проєкті не передбачає обов’язкового працевлаштування – роботодавець і кандидат самостійно визначають, чи готові продовжувати співпрацю.
ЯКІ ПЕРЕВАГИ ОТРИМУЄ БІЗНЕС?
У Державній службі зайнятості зазначають, що участь у проєкті надає бізнесу низку переваг. Потенційні працівники мають значний професійний досвід, володіють сучасними цифровими інструментами та навичками використання штучного інтелекту, а також здатні ефективно працювати в мультивікових командах і передавати практичні знання молодшим колегам.
Крім того, роботодавці отримують можливість оцінити професійні та особисті якості кандидата під час стажування ще до ухвалення рішення про його працевлаштування.
Нагадаємо, проєкт «Досвід має значення» реалізується Державною службою зайнятості спільно з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, агропромхолдингом «Астарта-Київ», благодійним фондом «Життєлюб» та Федерацією роботодавців України.