В Україні віднедавна запрацював новий механізм звільнення з роботи працівників, роботодавці яких залишилися на тимчасово окупованій території чи в зоні бойових дій. З 2 червня 2026 року вони можуть звільнитися через портал або мобільний застосунок Дія.
Відповідний спеціальний порядок затверджено постановою Кабінету міністрів України від 01.04.2026 № 410 та введено в дію постановою № 690. Проте наразі механізм запрацював лише юридично, а фактично знаходиться на стадії тестування.
Звільнення через Дію: хто може скористатися
Новий порядок звільнення (через портал або мобільний застосунок Дія) є чинним не для всіх працівників, а лише для тих, хто через віну не може звільнитися «у звичайному порядку». Йдеться про випадки, коли роботодавець:
не працює/не виходить на зв’язок;
залишився на тимчасово окупованій території або в зоні бойових дій;
не може оформити звільнення у встановленому порядку.
Тобто, подати заяву про звільнення через Дію можуть працівники, якщо роботодавець офіційно зареєстрований та тимчасово окупованій території чи в зоні активних бойових дій. При цьому, щодо останнього, то йдеться саме про райони, офіційно включені до спеціального Переліку територій бойових дій та окупації.
Також важливо звернути увагу, що окремі категорії працівників не можуть скористатися механізмом дистанційного звільнення. Такі обмеження стосуються осіб на виборних посадах та керівників підприємств.
Як працює новий механізм звільнення
Щоб звільнитися через Дію, людині необхідно подати відповідну заяву. Після цього система:
1. Перевіряє дані, місцезнаходження роботодавця та підтверджує наявність трудових відносин.
2. Реєструє заяву.
3. Передає інформацію про звільнення до державних реєстрів (при цьому згода роботодавця та наказ про звільнення непотрібні, а трудовий договір припиняється автоматичного наступного дня після подання заяви).
«Для використання механізму через мобільний застосунок Дія фактично необхідно мати ID-картку або біометричний закордонний паспорт, які підтягуються в Дію. Також потрібні РНОКПП, електронна ідентифікація Дія.Підпис або КЕП». Якщо людина має лише паспорт-книжечку старого зразку і не має цифрових документів у Дії, скористатися цим механізмом фактично буде неможливо».
Після подання заяви та перевірки даних відповідні дані в автоматичному режимі передаються до Пенсійного фонду України, реєстру застрахованих осіб та реєстру військовозобов’язаних. А роботодавця повідомляють за контактними даними, що містяться в реєстрах (електронною поштою, через електронні системи взаємодії, якщо такі контакти є і технічно працюють).
Зауважимо, що новий механізм звільнення не скасовує звичайні способи. Це лише додаткова можливість для працівників у ситуаціях, коли нормальна комунікація з роботодавцем стала неможливою через війну.