Громадяни, які свого часу оформили пенсію за вислугу років, після досягнення пенсійного віку можуть претендувати на призначення пенсії за віком. При цьому порядок її обчислення має свої особливості, які можуть впливати на розмір майбутніх виплат.
Законодавство передбачає, що пенсія за вислугу років та пенсія за віком є різними видами пенсійного забезпечення, оскільки призначаються на підставі різних законів та за різних умов. Саме тому при зверненні особи за пенсією за віком після отримання пенсії за вислугу років фактично йдеться про призначення нового виду пенсії.
У таких випадках для розрахунку пенсії за віком застосовується показник середньої заробітної плати в Україні за три календарні роки, що передують року звернення за її призначенням. Цей показник є одним із ключових елементів формули розрахунку пенсійних виплат і може суттєво впливати на їхній розмір.
Водночас механізм переведення з одного виду пенсії на інший застосовується лише тоді, коли обидві пенсії призначаються відповідно до одного й того самого закону. У такій ситуації використовується показник середньої заробітної плати, який був врахований під час первинного призначення пенсії.
Відповідний підхід підтверджений судовою практикою. Зокрема, суди дійшли висновку, що перехід із пенсії за вислугу років, призначеної за Законом України №1788-XII, на пенсію за віком відповідно до Закону України №1058-IV є саме призначенням нового виду пенсії, а не переведенням між видами пенсій. Відтак під час обчислення пенсії за віком має враховуватися середня заробітна плата за три роки, що передували року звернення за її призначенням.
Таким чином, особам, які отримують пенсію за вислугу років і досягають пенсійного віку, варто звернути увагу на порядок обчислення майбутньої пенсії за віком, адже від правильного застосування законодавства може залежати розмір пенсійних виплат.