Вдосконалено механізм сплати адміністративно-господарських санкцій для тих роботодавців, які не дотримуються нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Тепер ці кошти стануть ресурсом для розбудови безбар’єрного ринку праці.
✅ Ключові зміни:
• Спроститься розрахунок санкцій — оновлені дані враховуватимуться автоматично, без бюрократії.
• Кошти зі сплачених санкцій можна спрямовувати на:
– обладнання інклюзивних робочих місць
– створення нових робочих місць
– навчальні матеріали для людей з інвалідністю.
А вже з 2026 року діятимуть нові правила: роботодавець матиме вибір — або працевлаштувати людину з інвалідністю, або сплатити цільовий внесок до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.